Senior Consultant SAP HCM (w/m)

Ihre Herausforderung

Als Senior Consultant sind Sie im nationalen und internationalen Umfeld bei global agierenden Kunden in den Bereichen Employee Lifecycle, Workforce Process und/oder Global HR tätig.

Außerdem tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung neuer Themenfelder und Beratungsleistungen in SAP HCM.

Weitere anspruchsvolle Aufgaben sind:

· SAP HCM Beratung in nationalen und internationalen (Groß)Projekten

· Analyse, Konzeption und Modellierung von hochkomplexen Geschäftsprozessen

· Erstellen von Architekturkonzepten für systemübergreifende Lösungen unter Verwendung von modernen SAP Technologien

· Anforderungsanalyse, Fachkonzeption, technische Konzeption, Implementierung und Rollout im Rahmen der Kundenprojekte

· Initiieren von Zusatz- und Folgegeschäft

· Mitarbeit bei der Angebotserstellung

· Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Service Offering Portfolios SAP HCM im Project Delivery Center ERP

· Fachliche Steuerung von Projektteams

· Aktives Wissensmanagement

· Durchführung und Moderation von Workshops

Standort: bundesweit

Ihr Profil

Sie verfügen über einen sehr guten technischen oder betriebswirtschaftlichen (Fach-) Hochschulabschluss. Als Berater konnten Sie bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sammeln und konnten sich Expertenkenntnisse in SAP HCM aneignen. Dabei besitzen Sie hervorragendes Fach Know-how in den HR-Prozessen. Weiterhin sind Sie bereits erfahren in der fachlichen Steuerung von Projektteams.

Folgende Qualifikationen und Kenntnisse können Sie außerdem vorweisen:

· Sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von SAP HCM-Projekten

· Umfassendes Know-how in der eigenständigen Konzepterstellung der o.g. Lösung sowie analytische und kreative Begabung

· Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse in der effektiven Entwicklung von Kundenstrategien unter Beachtung von Profitabilität und Wertschöpfung

· Sehr gute Kenntnisse in Markt, Wettbewerb, Trends und Visionen und die Fähigkeit, zügig strategische Maßnahmen abzuleiten

· Hervorragende Fähigkeiten Cross-Selling Chancen zu erkennen und einzuleiten

· Sehr gute Englischkenntnisse

· Exzellente Präsentationsfähigkeit

· Unternehmensorientierte und strukturierte Denk- und Handlungsweise

· Sehr gute ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

· Sehr hohe Lösungs-und Kundenorientierung

· Erfahrung in der Bereitstellung von Wissenstransfer

Ihre Chancen

Zahlreiche Studien in Deutschland, USA und in europäischen Staaten zeichneten unseren Kunden als attraktiven Arbeitgeber aus. Im Rahmen der Performance & Potential Review werden Sie jährlich von ihren Vorgesetzten und einem Führungskreis eingeschätzt. Im Mittelpunkt stehen Ihre fachliche und soziale Kompetenz.

Sie haben vielfältige exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und erhalten für überdurchschnittliche Leistungen ein überdurchschnittliches Gehalt.